Διάλογος - εξπρές για μισθούς, εργασιακά ενόψει τρόικας

T

έσσερις διαδοχικές συναντήσεις θα έχει σήμερα ο πρωθυπουργός Λουκάς Παπαδήμος με τους κοινωνικούς εταίρους (ΣΕΒ στις 11.00, ΓΣΕΕ στη 1.30, ΓΣΕΒΕΕ στις 3.30 και ΕΣΕΕ στις 4.00), για ένα μίνι κοινωνικό διάλογο για μισθούς, εργασιακές σχέσεις και ασφαλιστικό, ο οποίος θα διεξαχθεί με διαδικασίες εξπρές ενόψει.... της, αναμενόμενης ως εξαιρετικά κρίσιμης, έλευσης της τρόικας, στις 16 Ιανουαρίου.

Την Τρίτη μετά την «προπαρασκευαστική» συνάντησή του με τον Πρωθυπουργό, ο υπουργός Εργασίας διεμήνυσε πως «το καλύτερο για όλους είναι να υπάρξει συμφωνία στο μισθολογικό».

Αναφερόμενος στο θέμα της μείωσης του κατώτερου μισθού ο Γιώργος Κουτρουμάνης τόνισε ότι «το θέμα δεν απασχολεί άμεσα την κυβέρνηση και τις επιχειρήσεις, οι οποίες ενδιαφέρονται πρωτίστως για τα ζητήματα της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών και η μείωση του ΦΠΑ».

Ο υπουργός Εργασίας, υπό την ευθύνη του οποίου θα συνεχισθεί τις επόμενες μέρες ο κοινωνικός διάλογος, επανέλαβε ότι οι ρυθμίσεις στις επικουρικές συντάξεις θα έχουν ολοκληρωθεί ως τις 15 Ιανουαρίου και τόνισε, ότι δεν θα έχουν οριζόντιο χαρακτήρα αλλά θα είναι κλιμακωτές.

Τα αιτήματα των κοινωνικών εταίρων
Ο ΣΕΒ διεκδικεί μεγαλύτερη κινητικότητα στην αγορά εργασίας με περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, ώστε να συγκλίνουν προς τα ευρωπαϊκά δεδομένα.

Η ΓΣΕΕ προσέρχεται στη συνάντηση προειδοποιώντας ότι δεν πρόκειται να δεχθεί κανένα μέτρο που να επιβαρύνει περεταίρω τους εργαζόμενους.

Από την πλευρά της, πάγωμα" των μισθών για μια τριετία μέχρι το 2014 και μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 10%, μειώνοντας την συνολική ετήσια μισθολογική δαπάνη των επιχειρήσεων κατά 2 δισ ευρώ θα ζητήσει η Εθνική Συνομοσπονδία Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ) στη συνάντηση των εκπροσώπων της με τον Λουκά Παπαδήμο.

Επίσης μπροστά στον κίνδυνο κατάρρευσης των ασφαλιστικών ταμείων από τις απώλειες των εσόδων κατά 5 δισ ευρώ το 2011 και επιπλέον 7 δισ ευρώ το 2012, η ΕΣΕΕ πιστεύει ότι κάθε επιβάρυνση πρέπει να είναι ανταποδοτική και προτείνει την αναπλήρωση των πόρων από την μείωση των εισφορών με την επιβολή 1 τοις χιλίοις, επί του ετήσιου τζίρου, που θα καταβάλλεται με τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ, αλλά θα υπολογίζεται ως δαπάνη της επιχείρησης.

Ολο και πιο κοντά το μοντέλο Πορτογαλίας
«Μοντέλο» Πορτογαλίας θέλει να εφαρμόσει η τρόικα στη χώρα μας, που σύμφωνα με πληροφορίες ετοιμάζεται να επανέλθει στο θέμα της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Οι εκπρόσωποι των δανειστών έχουν κάνει αναφορά στο παράδειγμα της Πορτογαλίας -όπου ο κατώτερος μισθός διαμορφώνεται στα 566 ευρώ- και ζητούν να υπάρξει μείωση στη χώρα μας.

Από την πλευρά του υπουργείου Εργασίας θα επισημανθεί στην επικείμενη συνάντηση με την τρόικα πως μια σειρά παρεμβάσεων (π.χ. ρυθμίσεις για τις επιχειρησιακές συμβάσεις) οδήγησαν στη μείωση του μισθολογικού κόστους. Με βάση τα στοιχεία, οι μισθοί στη χώρα μας έχουν ήδη μειωθεί κατά 12%, ενώ αυξάνεται συνεχώς ο αριθμός των συμβάσεων μερικής απασχόλησης και εκ περιτροπής εργασίας.

Υπολογίζεται πως τουλάχιστον το 10% των εργαζομένων είδε το 2011 τον μισθό του να μειώνεται είτε μέσα από επιχειρησιακές συμβάσεις είτε μέσα από τη μείωση των ωρών ή ημερών απασχόλησης. Το ποσοστό αυτό είναι σημαντικά υψηλότερο, αν υπολογιστούν οι ατομικές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί σε επιχειρήσεις και για τις οποίες δεν υπάρχουν αναλυτικά στοιχεία.

Ενδεικτικά αναφέρεται πως μέσα σε έναν χρόνο πάνω από 270.000 εργαζόμενοι «πέρασαν» από την πλήρη απασχόληση στη μερική ή ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία. Αρκεί να αναφερθεί πως το 2009 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 79% των νέων συμβάσεων, ενώ το 2011 μόλις το 58,92%.

Με βάση τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης -στο σύνολο των νέων συμβάσεων- πήγε από 16,7% σε 32,52% μέσα σε μία διετία. Την ίδια στιγμή, οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας αντιπροσώπευαν το 4,3% του συνόλου των νέων συμβάσεων το 2009 και πέρυσι το ποσοστό αυτό έφτασε το 8,56%.