Απολύσεις, ευελιξία στο χρόνο εργασίας και στις μεταθέσεις καθώς και μειώσεις μισθών προβλέπουν οι προτάσεις της διοίκησης της ΔΕΗ προς τη ΓΕΝΟΠ για τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας.
Η έξοδος θα προέλθει από καταργήσεις οργανισμών, από υπαλλήλους αορίστου χρόνου και από υπηρεσίες του στενού δημόσιου τομέα που θα καταργηθούν ή θα παραχωρηθούν σε ιδιώτες.
Σε απολύσεις στον δημόσιο τομέα θα προχωρήσει η κυβέρνηση, αν δεν επιτευχθεί ο στόχος για την είσοδο σε εργασιακή εφεδρεία 30.000 εργαζομένων μέχρι το τέλος του χρόνου. 
Η κυβέρνηση µετά το τριπλό σοκ – την επιβολή της εισφοράς στα ακίνητα, την περικοπή των συντάξεων και τη µείωση του αφορολόγητου ορίου στις 5.000 ευρώ – που επιφύλαξε για τα νοικοκυριά προχωρεί βήµα βήµα στο δεύτερο µέρος του σχεδίου έκτακτης ανάγκης: ένταξη σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας 30.000 εργαζοµένων στον ευρύτερο δηµόσιο τοµέα ως....
Μετά την εργασιακή εφεδρεία στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, η κυβέρνηση επισπεύδει τις διαδικασίες για τη συρρίκνωση κατά 30% και του στενού δημόσιου τομέα. 
Έρχεται το πρώτο κύμα εφεδρείας για 20.000 υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα που μπορεί μετά την παρέλευση ενός έτους να απολυθούν .
Αρχίζει η μεγάλη σφαγή στο Δημόσιο από τους οργανισμούς που θα καταργηθούν ή θα συγχωνευτούν, καθώς μόνον ένας στους δέκα από τους 7.000 υπαλλήλους που υπηρετούν εκεί θα πάρει τελικά το εισιτήριο της μετάταξης. 
Χωρίς να ανοίξει... μύτη, θα προχωρήσει στην κατάργηση και συγχώνευση 27 δημόσιων οργανισμών, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. 
