«Ψαλίδι» 5 δισ. ευρώ το χρόνο!

Συρρίκνωση μισθών, λουκέτα και συγχωνεύσεις με νόρμα τις ανάγκες της πλουτοκρατίας

Θα έχουμε ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά μισθολογικής δαπάνης δημοσίου σε σχέση με το σύνολο των δαπανών ενός κράτους».

Αυτό δήλωσε χτες ο υπουργός Εσωτερικών, αποκαλύπτοντας με τον πλέον κυνικό τρόπο την πρόθεση της κυβέρνησης να πετσοκόψει τις αποδοχές των εργαζομένων στο δημόσιο με πρόσχημα.... τις δήθεν υψηλές αμοιβές τους. Αυτός είναι ο πήχης της αντιλαϊκής κλιμάκωσης και σύμφωνα με τις δηλώσεις του Γ. Ραγκούση στόχος είναι η μείωση του μισθολογικού κόστους από τα 21,5 δισ.ευρώ στα 16,5 δισ. ευρώ το χρόνο, με ορίζοντα εφαρμογής την ερχόμενη τετραετία!
Το νέο «μαχαίρι» οδηγεί σε πρόσθετες «εξοικονομήσεις» ύψους 5 δισ. ευρώ για κάθε χρόνο, καρατόμηση που ξεπερνά το 23%!

Η επίτευξη των στόχων τους περνά μέσα από μαζικά λουκέτα και απολύσεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, νέες μειώσεις στους μισθούς για όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, συγχωνεύσεις υπηρεσιών και φορέων στο πλαίσιο της γενικότερης κλιμάκωσης της αντιλαϊκής πολιτικής και της ικανοποίησης της αδηφαγίας των μονοπωλίων.
Το προσχέδιο μελέτης για τις «μισθολογικές εξελίξεις στο δημόσιο», που δόθηκε στη δημοσιότητα από τα συναρμόδια υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών, είναι ο προπομπός των εξελίξεων που οι ίδιοι επιδιώκουν. 
Στο αμέσως επόμενο διάστημα έρχεται και άλλη αντίστοιχη μελέτη (που επίσης έχει αναταθεί σε ιδιώτες) που αφορά ειδικότερα στη διάλυση πρώην ΔΕΚΟ και έχει στόχο να εκτιμηθούν «προσεκτικά οι εργασιακές σχέσεις ενόψει των αλλαγών και των μεταρρυθμίσεων», ακόμη οι «τρόποι» που απαιτούνται για την «άμεση μείωση των δαπανών στο πλαίσιο των απαιτήσεων που απορρέουν από τη συμμετοχή της Ελλάδας στο μηχανισμό στήριξης».

Σαθρό επιχείρημα είναι η τάχα εξάλειψη των διαφορών. Στην πραγματικότητα πρόκειται για την ισοπέδωση των μισθών συνολικά για το δημόσιο και για τον καθένα εργαζόμενο ξεχωριστά μέσω και της εφαρμογής του λεγόμενου «ενιαίου μισθολογίου». 
«Βασική αρχή», σύμφωνα με τον υπουργό του ΠΑΣΟΚ, είναι η «ίση αμοιβή για δουλειά ίσης αξίας», δηλαδή με ακόμη φτηνότερους και ευέλικτους τους εργαζόμενους. Για την επίτευξη των στόχων τους προχωρούν και στη συρρίκνωση του αριθμού των εργαζομένων. Σε αυτό το πλαίσιο η αναλογία 1 πρόσληψη σε κάθε 5 αποχωρήσεις ανεβαίνει ακόμη περισσότερο σε 1 προς 8, μέσα στην οποία θα χωρέσουν και τους υπό μετάταξη υπαλλήλους από φορείς που θα συγχωνευθούν ή που θα βάλουν οριστικό λουκέτο.  
Για τη μείωση των αποδοχών, τόσο συνολικά όσο και εξατομικευμένα μεθοδεύουν και τη σύντμηση των μισθολογικών κλιμακίων ωρίμανσης πολύ κάτω από τα 18 που είναι σήμερα.

Αποκαλυπτικά για τις στοχεύσεις τους είναι τα στοιχεία της μελέτης που παρουσίασαν σύμφωνα με την οποία:

• Οι «δαπάνες μισθοδοσίας» καρατομούνται στο 7% του ΑΕΠ για το 2013 ή στα 16,5 δισ. ευρώ, για το οποίο έκανε λόγο και ο υπουργός Εσωτερικών. Τα αντίστοιχα ποσοστά διαμορφώνονταν για το 1992 στο 12,5% του ΑΕΠ, για να ακολουθήσουν σταθερά φθίνουσα τροχιά (2000: 10,4%, 2005: 10,3%, 2006: 8,3% κ.ο.κ.).
• Στις 118.500 υπολογίζουν τις «απομακρύνσεις» εργαζομένων από το δημόσιο. Από 740.031 για το 2010 και 803.371 για το 2009 θα έχουν μειωθεί στις 621.545 το 2013. Η μείωση φτάνει στο 16% σε σχέση με το 2010 και σε 22,6% (περίπου ένας στους 4) σε σχέση με το 2009.
• Οι κάθε είδους αμοιβές στο δημόσιο είναι χαμηλότερα από 1.249 ευρώ μεικτά το μήνα για το 12% των εργαζομένων. Κάτω από 1.750 ευρώ μεικτά το μήνα είναι οι συνολικές αποδοχές για το 53,5% των εργαζομένων. Μόλις ένας στους δέκα έχει συνολικές μεικτές αποδοχές πάνω από τα 2.418 ευρώ, ποσά που βέβαια έχουν να κάνουν με τα έτη υπηρεσίας.
• Ο αριθμός των συνταξιοδοτούμενων αυξάνει χρόνο με το χρόνο. Ετσι, από τις 14.673 για το 2006 εκτινάχτηκε στις 16.058 για το 2009 και στις 33.337 για το 2010.
•